为深入贯彻落实学校就业创业工作部署，抢抓就业冲刺关键期，5月9日上午，体育科学学院在体综楼311会议室召开2026届毕业生就业创业工作推进会。学院党政领导班子成员、各教研室主任、专业负责人、研究生导师、学院关工委、专项教师代表及毕业班辅导员参会，会议由院党委副书记罗毅主持。
会上，罗毅系统通报了近年就业数据。他指出，当前就业升学仍面临多重挑战：升学呈现“学硕冷、专硕热、冲击外部名校难”的结构性矛盾；教师编缩减致传统主渠道收窄，“缓就业”心态加剧，体育培训等行业需求降温，就业结构性矛盾亟待破解。
许文鑫从战略高度部署三项重点任务：一是抢抓关键期，引导学生破除“慢就业”，树立“先就业后择业”观念，鼓励多元赛道发展；二是强化责任担当，将就业工作嵌入人才培养全链条，发挥导师学术影响力，依托科研项目、行业资源“访企拓岗”，为学生就业“背书”；三是深化产教融合，推动科研成果转化为体育科技、运动康复等创业项目，以创业带动就业，构建“招生-培养-就业”联动闭环。
陈振祯在总结讲话中强调，当前学院就业率虽稳步提升，但在就业形式仍不乐观，须以“时时放心不下”的责任感全力攻坚。他提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识就业工作的极端重要性。针对学院就业排名滞后的现状，强调要将就业视为学院发展的生命线，统一思想，凝聚共识，真正把“一把手工程”落到实处。二是压实全员责任，构建齐抓共管的高效联动格局。要层层传导压力，形成“党政领导统筹、系主任主抓、专任教师参与、辅导员落实、朋辈学生互助”的全员促就业工作体系。三是创新工作举措，全面提升就业市场供给效能。要用足用好政策性岗位红利，深化产教融合与校企合作，打通实习与就业的转换通道。多措并举引导毕业生树立正确的择业观，力促毕业生实现从“能就业”到“好就业”、“早就业”的转变。
期间，关工委副主任、各教研室主任和教师代表围绕考研精准指导、校企资源对接、困难学生帮扶等议题展开深入研讨。下一步，学院将锚定目标、细化举措，以全员合力推动2026届毕业生实现更高质量充分就业。
